五月女建設の採用に対するビジョン
我々五月女建設の採用に関するビジョンは、次のとおりです。
- 若い世代に曳家の魅力を伝え、次代を担う人材を育成すること。
- 曳家技術を伝承し、日本の伝統文化・歴史的建築物を守ること。
- 曳家技術を世界に広め、日本文化の魅力を発信すること。
このビジョンを実現するために、Google Workspace を導入しました。Google Workspace は、メール、カレンダー、ドキュメント、スプレッドシート、スライド、フォーム、チャット、Meet などの機能を備えたクラウド型のグループウェアです。これらの機能を活用することで、社内の情報共有を効率化し、コミュニケーションを活性化させ、業務の効率化を図ります。
また、Google Workspace は、事務所にあるパソコンだけではなく、モバイル端末やタブレット端末でも利用できるので、社員はいつでもどこでも仕事ができるようになります。これにより、仕事に関する情報の整理・共有の迅速化、ひいてはワークライフバランスの向上にもつながります。
私たちは、Google Workspace を活用することで、若い世代に曳家を始めとした建設業の魅力を伝え、曳家の仕事の効率化を図り、次代を担う人材を育成し、日本の伝統文化を守り、日本文化の魅力を発信していきます。
ビジョン実現のために我々が社内で実現するべき価値観は次のとおりです。
私たちは、若者に裁量権を与えることで、自分の力を発揮してほしいと考えています。また、やりがいのある仕事を提供することで、仕事に誇りを持ってほしいと考えています。さらに、ワークライフバランスを重視することで、仕事とプライベートの両方を充実させてほしいと考えています。そして、社会貢献活動に参加することで、社会に貢献する意識を高めてほしいと考えています。
私たちは、これらの条件を実現することで、モチベーションを高め、優秀な人材を獲得し、企業の成長につなげていきたいと考えています。
私たちのビジョンは曳家技術により、日本一の笑顔を作る会社になることです。
